[ kolekto ] é reconhecida como Great Place to Work

Com muito orgulho, agora somos uma empresa Great Place to Work. Fomos certificados com um índice de aprovação com nota 93/100, avaliada pelos nossos colaboradores. Esse selo é um reconhecimento do nosso objetivo de construir um espaço para o desenvolvimento pessoal e profissional de todos, sempre guiados pelos pilares da nossa cultura.

O Great Place to Work é uma consultoria global que apoia organizações a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Oferecem consultoria e certificam os melhores ambientes de trabalho em 106 países ao redor do mundo, avaliando cada organização de forma consistente e independente a partir da visão de seus colaboradores.

“Esta é uma conquista e deve ser celebrada com muito entusiasmo – daquelas grandes conquistas que devemos celebrar para valer – pois, é resultado do trabalho de todos os funcionários que diariamente fazem com que a nossa empresa seja uma referência em cultura organizacional, e reconhecida agora internacionalmente. Esta conquista não é um fim em si mesma, é apenas a definição de um nível de referência que teremos para buscar evoluir sempre.”, afirmou Carlos Vicente, Head de Negócios e Marketing na [ kolekto ].

“Uma notícia incrível para começarmos bem o ano. Este prêmio tem um significado muito especial para cada um de nós, pois a [ kolekto ] é realmente feita de pessoas, e tê-las felizes e se desenvolvendo, é nosso guia. Foi a primeira vez que participamos, e sermos reconhecidos como um Great Place To Work tão rapidamente é um impulsionador para continuarmos construindo a empresa dos sonhos para se trabalhar.”, completou Hugo Medrado, Head de Delivery e Suporte na [ kolekto ].

Distanciamento Social não impediu que continuássemos “juntos”

Mesmo durante um ano turbulento como 2020, no qual o mundo voltou suas atenções à pandemia e às medidas de distanciamento social, continuamos a nos dedicar na inovação do nosso modelo de gestão, nas práticas de reconhecimento, valorização profissional, aquisição e treinamento de talentos. Aqui, sempre trabalhamos com pesquisas internas ou em parceria com fornecedores da área de gestão de pessoas para buscar insights vindos do nosso time, visando promover uma relação de trabalho que desperte o melhor de todos.

Trabalhando conosco há seis anos, Talyta Guimarães, People, Organization & Performance Manager, explica que a análise das respostas e indicadores de retorno são pauta recorrente nas agendas com os líderes de equipes e no Squad de Experiência do Colaborador. “Muitas dessas respostas foram ‘carro chefe’ para mudança de mindset, processo e investimentos. Ao nos depararmos com a Certificação Great Place to Work, deixamos de comparar a [ kolekto ] consigo mesma ou seu histórico, e vamos a um patamar global, referência no nosso país e um benchmark do mercado de tecnologia que nunca tivemos antes. O nível de análise de dados que podemos alcançar com as respostas, ainda que anônimas, é de extrema importância para enriquecermos a nossa Jornada do Funcionário”, afirma.

Talyta conta que o processo de respostas foi um grande desafio, pois a pesquisa é longa e o mês de Dezembro, quando foi aplicado, é um mês de “tudo ou nada” para toda a equipe. “Responder a pesquisa Great Place to Work não é sim ou não. É uma reflexão sobre princípios, sobre o que cada um pensa pro futuro, sobre a luta de equilibrar a jornada doméstica com a jornada do trabalho, sobre como você contribui pra se relacionar bem com seus colegas e líderes. É um momento sério de introspecção, que exige dedicação. Acreditamos que a nossa certificação é fruto de um trabalho sério realizado no dia a dia. Nosso manifesto diz que ‘somente nós somos responsáveis por fazer da [ kolekto ] aquilo que queremos’, e diariamente buscamos construir um ótimo lugar para trabalhar, para compartilhar boas notícias, aprender coisas novas ou fazer as velhas de um jeito diferente; e principalmente, para fazer os pilares da nossa cultura se tornarem realidade’, recorda a profissional.

Great Place to Work ressalta nossas iniciativas

A conquista da certificação Great Place to Work era um objetivo da nossa estratégia de experiência dos colaboradores, o [ kolekto ] juntos, que é acompanhar o talento em toda sua jornada profissional conosco. A [ kolekto ] juntos, ao lado das nossas demais iniciativas [ kolekto ] representa, [ kolekto ] hackforce e [ kolekto ] conteúdo, são a expressão viva de quem somos, em que acreditamos e valorizam tudo o que temos de melhor: as pessoas.

Talyta ainda lembra: “Nossa empresa nasceu de um processo de transformação. Hoje, já maior e estruturada, seguimos buscando em tudo o que fazemos, ‘fazer diferente para fazer melhor’, como em nosso Manifesto. O desafio que tínhamos em 2013, não é mais o de hoje. Nem o desafio da empresa e nem o da pessoa contratada na época. É um processo de ressignificação do propósito de transformação descoberto há anos, que deixa de ser puramente digital, como diz nosso portfólio de serviços e matriz do nosso negócio, mas também de transformação pessoal para cada indivíduo que precisa se reinventar para resolver um problema desafiador, gastando menos tempo, com menos risco, ensinando o colega, colaborando em um documento que possa ser fonte de consulta e insight para os que virão. Por sua vez, esse indivíduo alça novas responsabilidade, que podem lhe abrir portas para maiores possibilidades de realização pessoal.”

“Quando você normatiza a evolução, respeitando os marcos e os envolvidos, transformar se torna um ciclo virtuoso de crescimento da empresa e das pessoas”, finaliza Talyta Guimarães.